Dernière mise à jour : 5 février 2026
Date d'échéance de l'enregistrement : En cours
441 h en formation / Nombre d'heures en entreprise variable
12 mois de formation / Variable en fonction de la demande
Distanciel / 2 semaines de séminaire en présentiel
Présentiel / Dans nos locaux
Titre professionnel
Assistant ressources humaines
Niveau 5 - Bac +2
En cours %
Taux de réussite
En cours %
Taux de satisfaction
En cours %
Taux d'insertion
En cours %
Taux de poursuite d'étude
En cours %
Taux d'abandon
Objectifs de la formation
L’assistant(e) Ressources Humaines accompagne son responsable dans l’administration du personnel et le déploiement de la politique de développement des ressources humaines.
Il/elle assure la gestion administrative des salariés (dossiers individuels, déclarations obligatoires, préparation de la paie, statistiques), participe aux recrutements, au suivi du plan de formation et contribue au bon climat social.
En lien avec l’ensemble des salariés et des interlocuteurs externes, il/elle traite des informations confidentielles et possède une vision globale des enjeux RH. Ses missions varient selon la taille de l’entreprise, allant d’un rôle polyvalent à des fonctions plus spécialisées.
Les modalités d'accès
Le délai d'accès à la formation est de 15 jours après validation complète de votre dossier
Étude du dossier
Nous examinons attentivement votre dossier ainsi que votre projet professionnel.
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Rendez-vous
Nous procéderons ensuite à l'organisation d'un entretien, qu'il soit en présentiel ou par téléphone, ainsi qu'à la réalisation d'un test de positionnement.
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Après étude du dossier
Votre candidature sera examinée en détail, et une décision d'acceptation ou de refus sera établie en fonction de l'analyse de votre dossier ainsi que de la faisabilité de votre projet.
3
Inscriptions à tout moment de l'année !
Pré-requis
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent)
- Parler, écrire et lire en français
- Avoir plus de 18 ans (moins de 29 ans pour une formation en apprentissage)
Accessible aux personnes en situation de handicap 🦽
Programme
Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Les modalités d'évaluation
Tout au long de la formation, des évaluations et devoirs notés sont planifiés en vue de la préparation à l'examen final.
L'examen final se déroule en présence d'un jury de deux professionnels soit une épreuve divisée en 3 parties :
• 1 mise en situation professionnelle (4h30)
• 1 entretien technique (30min)
• 1 entretien final (20min)
Délivrée par :
Tarification
Tarif annuel de la formation : 8 195 €
Possibilité de financement par :
- CPF
- En apprentissage prise en charge à 100 % par l'opérateur de compétences de votre employeur
- France travail
- Financement personnel
Poursuite de parcours
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur :
Chargé des RH
Siret : 100 167 170 00016
NDA : 27210501121
1716 Chemin des Castillonnes 13550 Noves
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contact@exedra-academie.com
04 90 01 25 94
Certifié par QUALIOPI
Date d'échéance : 08/03/2029